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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Implementación de HRIS
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Implementación de HRIS altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar la implementación de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) en nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos, tecnología de la información y otros departamentos para garantizar una transición fluida y eficiente a nuevas plataformas de HRIS. Tu experiencia en la gestión de proyectos de implementación de software será crucial para el éxito de este rol. Además, serás el punto de contacto principal para resolver problemas técnicos y proporcionar capacitación a los usuarios finales. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación y resolución de problemas, que pueda trabajar de manera independiente y en equipo. Si tienes un historial comprobado en la implementación de HRIS y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar la implementación de sistemas HRIS en la organización.
- Colaborar con equipos de recursos humanos y TI para garantizar una transición fluida.
- Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales.
- Resolver problemas técnicos relacionados con el HRIS.
- Desarrollar y mantener documentación del sistema.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad de datos.
- Evaluar y recomendar mejoras en el sistema.
- Monitorear el rendimiento del sistema y realizar ajustes según sea necesario.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en la implementación de sistemas HRIS.
- Conocimiento profundo de plataformas de HRIS como SAP, Workday o similares.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Experiencia en gestión de proyectos de software.
- Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad de datos.
- Habilidad para capacitar a usuarios finales.
- Título en Recursos Humanos, Tecnología de la Información o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una implementación exitosa de HRIS en la que haya trabajado?
- ¿Cómo maneja los problemas técnicos durante una implementación?
- ¿Qué plataformas de HRIS ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo asegura la capacitación efectiva de los usuarios finales?
- ¿Cuál es su enfoque para garantizar la seguridad de los datos en un sistema HRIS?
