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Título
Text copied to clipboard!Especialista en HRIS
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en HRIS altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El candidato ideal será responsable de la gestión y optimización de nuestros sistemas de información de recursos humanos (HRIS) para garantizar que nuestros procesos de recursos humanos sean eficientes y efectivos. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar necesidades de datos, implementar mejoras en el sistema y proporcionar soporte técnico a los usuarios finales. Además, el Especialista en HRIS será responsable de la integridad de los datos, la generación de informes y el análisis de tendencias para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Se espera que el candidato tenga un sólido conocimiento de las mejores prácticas de HRIS, así como habilidades técnicas para configurar y mantener el sistema. La capacidad de comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles de la organización y una atención meticulosa a los detalles son esenciales para el éxito en este puesto. Si tienes una pasión por la tecnología y los recursos humanos, y estás buscando una oportunidad para impactar positivamente en una organización dinámica, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y mantener el sistema HRIS de la empresa.
- Proporcionar soporte técnico a los usuarios finales.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de datos.
- Implementar mejoras en el sistema HRIS.
- Asegurar la integridad y precisión de los datos.
- Generar informes y análisis de tendencias.
- Capacitar a los empleados en el uso del sistema HRIS.
- Participar en proyectos de mejora continua del sistema.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de sistemas HRIS.
- Conocimiento de las mejores prácticas de recursos humanos.
- Habilidades técnicas para configurar y mantener sistemas.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Atención al detalle y capacidad analítica.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Experiencia en generación de informes y análisis de datos.
- Título en Recursos Humanos, Tecnología de la Información o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa con sistemas HRIS?
- ¿Cómo aseguras la integridad de los datos en un sistema HRIS?
- Describe un proyecto de mejora de sistema en el que hayas trabajado.
- ¿Cómo manejas el soporte técnico para usuarios finales?
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de datos?
