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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Empleo
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Empleo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de talento para garantizar que nuestra organización cuente con los mejores profesionales. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y diseñar procesos de selección eficientes y efectivos.
Tus principales responsabilidades incluirán la publicación de ofertas de empleo, la evaluación de candidatos, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de contratación. Además, serás responsable de analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras en nuestras estrategias de adquisición de talento. También desempeñarás un papel clave en la gestión de programas de desarrollo profesional y en la implementación de iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
Para tener éxito en este puesto, debes poseer excelentes habilidades de comunicación, una gran capacidad de análisis y un enfoque proactivo para resolver problemas. Se valorará la experiencia previa en reclutamiento, selección de personal y gestión de talento. Además, es fundamental contar con conocimientos actualizados sobre normativas laborales y mejores prácticas en recursos humanos.
Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento y deseas contribuir al crecimiento de una organización dinámica, ¡esperamos tu postulación!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
- Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de contratación.
- Realizar entrevistas y evaluar candidatos.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de talento.
- Analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras.
- Gestionar programas de desarrollo profesional y retención de empleados.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales en los procesos de contratación.
- Implementar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de normativas laborales y mejores prácticas en recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos.
- Habilidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral.
- Dominio de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento.
- Enfoque proactivo y orientado a resultados.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en reclutamiento y selección de personal?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que hay escasez de talento en el mercado?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo te aseguras de que el proceso de contratación sea inclusivo y diverso?
- ¿Puedes compartir un ejemplo de un proceso de selección exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas la comunicación con los gerentes de contratación?
- ¿Qué herramientas o software de reclutamiento has utilizado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en el mercado laboral?
