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Título

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Especialista en Desarrollo Juvenil

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Desarrollo Juvenil apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas que promuevan el desarrollo personal, social y educativo de los jóvenes. Trabajarás en estrecha colaboración con escuelas, organizaciones comunitarias y familias para crear un entorno de apoyo que fomente el crecimiento positivo de los jóvenes. El candidato ideal tendrá experiencia en trabajo con jóvenes, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de inspirar y motivar a los demás. Además, deberás ser capaz de identificar las necesidades individuales de los jóvenes y adaptar los programas para satisfacer esas necesidades. Este puesto requiere una persona que sea creativa, empática y capaz de trabajar en un entorno dinámico y a menudo desafiante. Si tienes una pasión por hacer una diferencia en la vida de los jóvenes y posees las habilidades necesarias para tener éxito en este rol, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar programas de desarrollo juvenil.
  • Colaborar con escuelas y organizaciones comunitarias.
  • Evaluar el progreso y el impacto de los programas.
  • Proporcionar orientación y apoyo a los jóvenes.
  • Organizar talleres y actividades educativas.
  • Fomentar un entorno seguro y de apoyo.
  • Identificar y abordar las necesidades individuales de los jóvenes.
  • Mantener registros precisos y detallados de las actividades.

Requisitos

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  • Experiencia previa en trabajo con jóvenes.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de técnicas de desarrollo juvenil.
  • Habilidad para motivar e inspirar a los jóvenes.
  • Flexibilidad para adaptarse a un entorno cambiante.
  • Capacidad para manejar situaciones desafiantes con calma.
  • Título en educación, psicología o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con jóvenes?
  • ¿Cómo manejas situaciones desafiantes con los jóvenes?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los jóvenes?
  • ¿Cómo evalúas el éxito de un programa juvenil?
  • ¿Puedes describir un programa que hayas desarrollado anteriormente?