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Título

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Recruitment Specialist

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Contratación altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida de la contratación, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para garantizar que las mejores prácticas de reclutamiento se implementen de manera efectiva y que se atraiga a los mejores talentos para nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las estrategias de reclutamiento, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de construir relaciones sólidas tanto con los candidatos como con los equipos internos. Además, deberá estar familiarizado con las herramientas y plataformas de reclutamiento más recientes, así como con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Tus responsabilidades incluirán la creación de descripciones de trabajo atractivas, la publicación de vacantes en plataformas relevantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de procesos de selección. También serás responsable de desarrollar estrategias innovadoras para atraer talento, participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento, y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento, con un enfoque proactivo y orientado a resultados, y disfrutas trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de nuestra organización al atraer y retener a los mejores talentos.

Responsabilidades

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  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
  • Desarrollar estrategias innovadoras para atraer talento calificado.
  • Realizar entrevistas y coordinar procesos de selección.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
  • Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
  • Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
  • Crear descripciones de trabajo atractivas y efectivas.

Requisitos

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  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
  • Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
  • Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
  • Familiaridad con las leyes laborales y regulaciones aplicables.
  • Habilidad para construir relaciones sólidas con candidatos y equipos internos.
  • Enfoque proactivo y orientado a resultados.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia previa en reclutamiento?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado?
  • ¿Cómo manejas situaciones en las que hay múltiples vacantes urgentes?
  • ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento has utilizado?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las leyes laborales durante el proceso de contratación?
  • ¿Puedes compartir un ejemplo de un desafío de reclutamiento que hayas superado?
  • ¿Cómo evalúas si un candidato es adecuado para un puesto específico?
  • ¿Qué importancia le das a la experiencia del candidato durante el proceso de selección?