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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación Técnica
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación Técnica altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación técnica que mejoren las habilidades y el conocimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de tecnología y recursos humanos para identificar las necesidades de capacitación y crear soluciones efectivas que impulsen el rendimiento y la productividad. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios de aprendizaje de adultos, experiencia en la creación de materiales de capacitación atractivos y la capacidad de evaluar la efectividad de los programas de capacitación. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y ser capaz de adaptar los programas de capacitación para satisfacer las demandas cambiantes del mercado. Si tienes una pasión por la enseñanza y la tecnología, y disfrutas de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar programas de capacitación técnica efectivos.
- Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
- Crear materiales de capacitación atractivos y efectivos.
- Impartir sesiones de capacitación en persona y en línea.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar los programas de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.
- Adaptar los programas de capacitación a las necesidades del mercado.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en capacitación técnica.
- Conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos.
- Habilidad para crear materiales de capacitación atractivos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas.
- Habilidad para evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Título en educación, tecnología o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación técnica?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Qué herramientas utilizas para crear materiales de capacitación?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste al impartir capacitación y cómo lo superaste?
