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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación de Personal
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación de Personal dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación efectivos que mejoren las habilidades y el rendimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de capacitación y crear soluciones personalizadas que se alineen con los objetivos organizacionales. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar el máximo impacto. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una sólida comprensión de las metodologías de aprendizaje para adultos y la capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y un historial comprobado de éxito en la capacitación de personal, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Actualizar y mejorar continuamente los materiales de capacitación.
- Facilitar sesiones de capacitación en grupo e individuales.
- Mantener registros precisos de la capacitación del personal.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los participantes.
- Asegurar que los programas de capacitación cumplan con las normativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en capacitación y desarrollo de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimiento de metodologías de aprendizaje para adultos.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Competencia en herramientas de software de capacitación.
- Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- Describe una situación en la que tuviste que adaptar un programa de capacitación.
- ¿Qué herramientas utilizas para facilitar la capacitación?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en un entorno de capacitación?
