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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Capacitación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Capacitación y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación que mejoren las habilidades y el rendimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar soluciones efectivas que se alineen con los objetivos organizacionales. Además, serás responsable de mantenerte actualizado con las últimas tendencias en capacitación y desarrollo, asegurando que nuestros programas sean innovadores y efectivos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para resolver problemas y una pasión por el desarrollo del talento humano. Si tienes experiencia en la creación de programas de capacitación exitosos y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de capacitación efectivos.
- Evaluar las necesidades de formación de los empleados.
- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación.
- Medir la efectividad de los programas de formación.
- Colaborar con gerentes para identificar oportunidades de desarrollo.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.
- Gestionar el presupuesto de capacitación.
- Crear materiales de formación atractivos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en capacitación y desarrollo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las últimas tendencias en formación.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en el uso de herramientas de e-learning.
- Fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el diseño de programas de capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un rol similar y cómo lo superaste?
- ¿Qué herramientas de e-learning has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en capacitación y desarrollo?
