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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo en Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación que mejoren las habilidades y el rendimiento de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de formación y desarrollar soluciones efectivas que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Además, serás responsable de mantenerte actualizado con las últimas tendencias en aprendizaje y desarrollo, asegurando que nuestros programas sean innovadores y efectivos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para resolver problemas y una pasión por el desarrollo del talento. Si tienes experiencia en la creación de programas de formación exitosos y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de capacitación para empleados.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de capacitación.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de aprendizaje.
- Facilitar sesiones de formación y talleres.
- Crear materiales de formación atractivos.
- Medir el impacto de la formación en el rendimiento.
- Gestionar el presupuesto de formación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de programas de formación.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las últimas tendencias en aprendizaje.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en el uso de herramientas de e-learning.
- Capacidad para analizar datos y generar informes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Qué herramientas de e-learning has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de aprendizaje?
- Describe un desafío que enfrentaste al implementar un programa de formación y cómo lo superaste.
