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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Aprendizaje y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación que mejoren las habilidades y competencias de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento profesional y el rendimiento organizacional. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las teorías de aprendizaje para adultos, experiencia en la creación de contenido educativo y habilidades excepcionales de comunicación. Además, deberás ser capaz de utilizar herramientas tecnológicas para facilitar el aprendizaje y medir la efectividad de los programas de formación. Si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento y tienes un enfoque innovador para la educación, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y desarrollar programas de formación efectivos.
- Evaluar las necesidades de capacitación de los empleados.
- Implementar estrategias de aprendizaje innovadoras.
- Colaborar con líderes para alinear la formación con los objetivos organizacionales.
- Medir y analizar la efectividad de los programas de formación.
- Facilitar sesiones de formación en grupo e individuales.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias en aprendizaje y desarrollo.
- Gestionar el presupuesto de formación y desarrollo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Conocimiento de teorías de aprendizaje para adultos.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Experiencia con herramientas de gestión del aprendizaje.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el diseño de programas de formación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Puedes describir un proyecto de formación exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en aprendizaje y desarrollo?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para facilitar el aprendizaje?
