Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Especialista en Adquisición de Talento IT
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento IT altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos en el sector de tecnología de la información. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
Tus principales responsabilidades incluirán la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas, la evaluación de habilidades técnicas y la gestión del proceso de selección de principio a fin. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de profesionales de TI, asegurando que nuestra empresa tenga acceso a los mejores talentos del mercado.
Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia en reclutamiento de TI, un sólido conocimiento de las tendencias del mercado laboral en tecnología y habilidades excepcionales de comunicación y negociación. También es fundamental que tengas la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio, manteniendo siempre un enfoque estratégico en la adquisición de talento.
Si eres una persona apasionada por la tecnología y el talento humano, y te entusiasma la idea de conectar a los mejores profesionales con oportunidades laborales excepcionales, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer talento en el sector de tecnología de la información.
- Gestionar el proceso de selección desde la búsqueda hasta la contratación.
- Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
- Utilizar diversas plataformas y redes para la búsqueda de talento.
- Realizar entrevistas y evaluar habilidades técnicas y blandas.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras.
- Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento de talento IT.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de búsqueda de empleo.
- Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Conocimiento de tendencias del mercado laboral en tecnología.
- Habilidad para evaluar habilidades técnicas y blandas.
- Experiencia en la gestión de procesos de selección completos.
- Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia reclutando talento en el sector IT?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer a los mejores candidatos?
- ¿Cómo evalúas las habilidades técnicas de un candidato?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un candidato clave rechaza una oferta?
- ¿Qué herramientas y plataformas utilizas para la búsqueda de talento?
- ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en tecnología?
- ¿Puedes describir un proceso de selección exitoso que hayas gestionado?