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Título

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Especialista en Adquisición de Talento IT

Descripción

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Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento IT altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos en el sector de tecnología de la información. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Tus principales responsabilidades incluirán la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas, la evaluación de habilidades técnicas y la gestión del proceso de selección de principio a fin. Además, serás responsable de construir y mantener una sólida red de profesionales de TI, asegurando que nuestra empresa tenga acceso a los mejores talentos del mercado. Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia en reclutamiento de TI, un sólido conocimiento de las tendencias del mercado laboral en tecnología y habilidades excepcionales de comunicación y negociación. También es fundamental que tengas la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio, manteniendo siempre un enfoque estratégico en la adquisición de talento. Si eres una persona apasionada por la tecnología y el talento humano, y te entusiasma la idea de conectar a los mejores profesionales con oportunidades laborales excepcionales, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

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  • Identificar y atraer talento en el sector de tecnología de la información.
  • Gestionar el proceso de selección desde la búsqueda hasta la contratación.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles de candidatos.
  • Utilizar diversas plataformas y redes para la búsqueda de talento.
  • Realizar entrevistas y evaluar habilidades técnicas y blandas.
  • Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
  • Desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras.
  • Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.

Requisitos

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  • Experiencia previa en reclutamiento de talento IT.
  • Conocimiento de herramientas y plataformas de búsqueda de empleo.
  • Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
  • Conocimiento de tendencias del mercado laboral en tecnología.
  • Habilidad para evaluar habilidades técnicas y blandas.
  • Experiencia en la gestión de procesos de selección completos.
  • Título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál ha sido tu experiencia reclutando talento en el sector IT?
  • ¿Qué estrategias utilizas para atraer a los mejores candidatos?
  • ¿Cómo evalúas las habilidades técnicas de un candidato?
  • ¿Cómo manejas situaciones en las que un candidato clave rechaza una oferta?
  • ¿Qué herramientas y plataformas utilizas para la búsqueda de talento?
  • ¿Cómo garantizas una experiencia positiva para los candidatos?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral en tecnología?
  • ¿Puedes describir un proceso de selección exitoso que hayas gestionado?