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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para satisfacer las necesidades de contratación de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos específicos de cada puesto y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de gestionar el proceso de selección de principio a fin, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por encontrar y atraer talento excepcional y deseas contribuir al éxito de nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de talento.
- Publicar ofertas de trabajo en diversas plataformas y redes sociales.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar el proceso de selección de principio a fin.
- Mantener una base de datos de candidatos calificados.
- Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento y software de seguimiento de candidatos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en adquisición de talento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el reclutamiento?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer candidatos pasivos?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Cuál es tu enfoque para trabajar con gerentes de contratación?
