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Título
Text copied to clipboard!Entrenador de Carrera
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador de Carrera dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por ayudar a los demás a alcanzar sus metas profesionales y una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral. Como Entrenador de Carrera, serás responsable de proporcionar orientación personalizada a individuos en diversas etapas de sus carreras, desde recién graduados hasta profesionales experimentados que buscan un cambio de carrera. Deberás evaluar las habilidades, intereses y valores de los clientes para ayudarlos a identificar oportunidades de carrera adecuadas. Además, ofrecerás asesoramiento sobre la elaboración de currículums, preparación para entrevistas y desarrollo de habilidades profesionales. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, empatía y la capacidad de motivar e inspirar a los demás. Si tienes experiencia en coaching de carrera y un deseo genuino de marcar la diferencia en la vida de las personas, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Proporcionar orientación personalizada a los clientes sobre sus trayectorias profesionales.
- Evaluar las habilidades, intereses y valores de los clientes.
- Ayudar en la elaboración de currículums y cartas de presentación.
- Preparar a los clientes para entrevistas de trabajo.
- Ofrecer talleres y seminarios sobre desarrollo profesional.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral.
- Desarrollar planes de acción personalizados para cada cliente.
- Fomentar la confianza y la motivación en los clientes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como entrenador de carrera o en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para motivar e inspirar a los demás.
- Conocimiento de las tendencias actuales del mercado laboral.
- Habilidad para trabajar con personas de diversos orígenes.
- Empatía y habilidades interpersonales sólidas.
- Capacidad para desarrollar planes de acción personalizados.
- Título en psicología, recursos humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en coaching de carrera?
- ¿Cómo evalúas las habilidades y valores de un cliente?
- Describe un caso exitoso de coaching de carrera que hayas manejado.
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tus clientes?
