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Título
Text copied to clipboard!Entrenador Ágil
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador Ágil apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de guiar a equipos y organizaciones en la adopción y optimización de prácticas ágiles, fomentando una cultura de mejora continua y colaboración. Trabajarás estrechamente con líderes, gerentes y equipos multifuncionales para garantizar que los principios ágiles se comprendan y se implementen de manera efectiva.
Como Entrenador Ágil, desempeñarás un papel clave en la transformación organizacional, ayudando a los equipos a alcanzar su máximo potencial mediante la implementación de marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, entre otros. Serás un mentor y facilitador, proporcionando orientación práctica y estratégica para superar desafíos y mejorar la eficiencia operativa.
Tus responsabilidades incluirán la evaluación de las necesidades actuales de los equipos, la identificación de áreas de mejora y la creación de planes de acción personalizados. Además, liderarás talleres, capacitaciones y sesiones de coaching para garantizar que todos los miembros del equipo comprendan y adopten los principios ágiles. También colaborarás con las partes interesadas para alinear los objetivos estratégicos con las prácticas ágiles, asegurando que los resultados sean medibles y sostenibles.
El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los principios ágiles, experiencia práctica en la implementación de metodologías ágiles y habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo. Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por la innovación y la mejora continua, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Guiar a los equipos en la adopción de metodologías ágiles.
- Facilitar talleres y capacitaciones sobre prácticas ágiles.
- Evaluar las necesidades y desafíos de los equipos y organizaciones.
- Colaborar con líderes para alinear objetivos estratégicos con prácticas ágiles.
- Proporcionar coaching individual y grupal para mejorar la eficiencia.
- Promover una cultura de mejora continua y colaboración.
- Supervisar y medir el progreso de la implementación ágil.
- Resolver conflictos y superar barreras en la transformación ágil.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada como Entrenador Ágil o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de marcos ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales y diversos.
- Habilidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva.
- Certificaciones ágiles como CSM, PSM, SAFe Agilist (deseable).
- Experiencia en la facilitación de talleres y capacitaciones.
- Fuerte orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia implementando metodologías ágiles en equipos?
- ¿Qué estrategias utilizas para superar la resistencia al cambio en una organización?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una transformación ágil?
- ¿Tienes experiencia facilitando talleres o capacitaciones ágiles?
- ¿Qué marcos ágiles has utilizado y cuál prefieres? ¿Por qué?
- ¿Cómo manejas conflictos dentro de un equipo durante una transformación ágil?
- ¿Tienes certificaciones ágiles? Si es así, ¿cuáles?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las últimas tendencias en metodologías ágiles?