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Título

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Gerente de Nómina

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Nómina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual, cumpliendo con todas las normativas fiscales y laborales aplicables. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la correcta administración de los salarios, beneficios y deducciones. Tus principales responsabilidades incluirán la supervisión del proceso de nómina, la gestión de impuestos y deducciones, la resolución de discrepancias salariales y la implementación de mejoras en los sistemas de nómina. Además, deberás mantenerte actualizado sobre las regulaciones laborales y fiscales para garantizar el cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de nómina, un sólido conocimiento de los sistemas de nómina y una gran atención al detalle. También deberá poseer habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. Si eres una persona proactiva, con habilidades organizativas y un fuerte sentido de la responsabilidad, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el área de nómina dentro de una empresa en crecimiento.

Responsabilidades

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  • Supervisar y procesar la nómina de los empleados de manera precisa y puntual.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales aplicables.
  • Gestionar impuestos, deducciones y beneficios de los empleados.
  • Resolver discrepancias salariales y responder a consultas relacionadas con la nómina.
  • Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para mejorar los procesos de nómina.
  • Mantener registros precisos y actualizados de la nómina y beneficios.
  • Implementar mejoras en los sistemas de nómina para optimizar la eficiencia.
  • Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.

Requisitos

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  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina.
  • Conocimiento de sistemas de nómina y software de contabilidad.
  • Familiaridad con normativas fiscales y laborales aplicables.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
  • Atención al detalle y habilidades organizativas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de nómina?
  • ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo manejas discrepancias salariales y consultas de empleados?
  • ¿Cómo te aseguras de cumplir con las normativas fiscales y laborales?
  • ¿Has implementado mejoras en procesos de nómina en trabajos anteriores?
  • ¿Cómo manejas situaciones de alta presión y plazos ajustados?
  • ¿Tienes experiencia en la gestión de beneficios y deducciones?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación laboral?