Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Nómina
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Nómina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar que todos los empleados reciban su compensación de manera precisa y puntual, cumpliendo con todas las normativas fiscales y laborales aplicables. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar la correcta administración de los salarios, beneficios y deducciones.
Tus principales responsabilidades incluirán la supervisión del proceso de nómina, la gestión de impuestos y deducciones, la resolución de discrepancias salariales y la implementación de mejoras en los sistemas de nómina. Además, deberás mantenerte actualizado sobre las regulaciones laborales y fiscales para garantizar el cumplimiento normativo.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en la gestión de nómina, un sólido conocimiento de los sistemas de nómina y una gran atención al detalle. También deberá poseer habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como la capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
Si eres una persona proactiva, con habilidades organizativas y un fuerte sentido de la responsabilidad, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en el área de nómina dentro de una empresa en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y procesar la nómina de los empleados de manera precisa y puntual.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales aplicables.
- Gestionar impuestos, deducciones y beneficios de los empleados.
- Resolver discrepancias salariales y responder a consultas relacionadas con la nómina.
- Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para mejorar los procesos de nómina.
- Mantener registros precisos y actualizados de la nómina y beneficios.
- Implementar mejoras en los sistemas de nómina para optimizar la eficiencia.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y fiscal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina.
- Conocimiento de sistemas de nómina y software de contabilidad.
- Familiaridad con normativas fiscales y laborales aplicables.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de nómina?
- ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas discrepancias salariales y consultas de empleados?
- ¿Cómo te aseguras de cumplir con las normativas fiscales y laborales?
- ¿Has implementado mejoras en procesos de nómina en trabajos anteriores?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión y plazos ajustados?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de beneficios y deducciones?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación laboral?