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Título

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Diseñador Instruccional

Descripción

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Estamos buscando un Diseñador Instruccional talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas de aprendizaje innovadores que mejoren las habilidades y el conocimiento de nuestros empleados. Este rol requiere una comprensión profunda de los principios de diseño instruccional, así como la capacidad de trabajar en colaboración con expertos en la materia para crear contenido educativo efectivo. El Diseñador Instruccional trabajará en un entorno dinámico y deberá ser capaz de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes de la organización. Además, se espera que el candidato tenga experiencia en el uso de herramientas de autoría y plataformas de gestión del aprendizaje para crear cursos interactivos y atractivos. La capacidad de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar mejoras continuas es esencial para este puesto. Si eres una persona creativa, con habilidades analíticas y una pasión por la educación, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades

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  • Diseñar y desarrollar programas de aprendizaje innovadores.
  • Colaborar con expertos en la materia para crear contenido educativo.
  • Utilizar herramientas de autoría para crear cursos interactivos.
  • Implementar programas de capacitación en plataformas de gestión del aprendizaje.
  • Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
  • Realizar mejoras continuas en los programas de aprendizaje.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias en diseño instruccional.
  • Proporcionar soporte y orientación a los participantes del curso.

Requisitos

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  • Licenciatura en Educación, Diseño Instruccional o campo relacionado.
  • Experiencia previa en diseño instruccional o desarrollo de cursos.
  • Conocimiento de herramientas de autoría y plataformas de gestión del aprendizaje.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Creatividad y atención al detalle.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia en diseño instruccional?
  • ¿Qué herramientas de autoría has utilizado anteriormente?
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de capacitación?
  • Describe un proyecto de diseño instruccional del que estés orgulloso.
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en educación y capacitación?