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Título

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Diseñador Gráfico Senior

Descripción

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Estamos buscando un Diseñador Gráfico Senior talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo creativo. En este rol, serás responsable de liderar y ejecutar proyectos de diseño gráfico de alta calidad que reflejen la identidad de nuestra marca y cumplan con los objetivos de comunicación visual de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con otros diseñadores, directores de arte y equipos de marketing para desarrollar conceptos innovadores y soluciones visuales impactantes. El candidato ideal tendrá un fuerte sentido estético, habilidades técnicas avanzadas y la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Además, se espera que el Diseñador Gráfico Senior sea un mentor para los diseñadores junior, proporcionando orientación y feedback constructivo para fomentar su desarrollo profesional. Si tienes una pasión por el diseño, una atención meticulosa al detalle y la capacidad de pensar de manera estratégica, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Liderar proyectos de diseño gráfico desde la conceptualización hasta la ejecución.
  • Colaborar con equipos de marketing y comunicación para desarrollar campañas visuales.
  • Supervisar y guiar a diseñadores junior en sus proyectos.
  • Asegurar que todos los diseños cumplan con los estándares de la marca.
  • Presentar conceptos de diseño a clientes y partes interesadas.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias de diseño y tecnología.
  • Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
  • Revisar y aprobar materiales de diseño antes de su publicación.

Requisitos

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  • Licenciatura en Diseño Gráfico o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en diseño gráfico.
  • Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite.
  • Fuertes habilidades de comunicación y presentación.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Experiencia en diseño para medios impresos y digitales.
  • Portafolio sólido que demuestre creatividad y habilidades técnicas.
  • Conocimiento de las tendencias actuales en diseño gráfico.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu proceso para desarrollar un concepto de diseño?
  • ¿Cómo manejas las críticas constructivas sobre tu trabajo?
  • Describe un proyecto de diseño desafiante que hayas liderado.
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de diseño?
  • ¿Qué software de diseño utilizas con mayor frecuencia y por qué?
  • ¿Cómo priorizas múltiples proyectos con plazos ajustados?
  • ¿Tienes experiencia en la mentoría de otros diseñadores?
  • ¿Cómo aseguras que un diseño cumpla con los estándares de la marca?