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Título

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Diseñador de Aprendizaje Digital

Descripción

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Estamos buscando un Diseñador de Aprendizaje Digital altamente creativo y motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de aprendizaje digital que mejoren la experiencia educativa de los usuarios. Trabajarás en estrecha colaboración con expertos en la materia, desarrolladores y diseñadores gráficos para crear contenido interactivo y atractivo que facilite el aprendizaje en línea. Tus principales responsabilidades incluirán la creación de cursos en línea, módulos de e-learning, simulaciones interactivas y otros recursos digitales de formación. Deberás utilizar herramientas de diseño instruccional y plataformas de gestión del aprendizaje (LMS) para garantizar que los materiales sean accesibles, efectivos y alineados con los objetivos educativos de la organización. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje digital mediante la recopilación y análisis de datos, asegurando mejoras continuas en los materiales y metodologías utilizadas. También deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias en tecnología educativa y aplicar las mejores prácticas en el diseño de experiencias de aprendizaje digital. Para tener éxito en este puesto, deberás contar con experiencia en diseño instruccional, desarrollo de contenido digital y uso de herramientas de e-learning como Articulate Storyline, Adobe Captivate o similares. También es fundamental poseer habilidades de comunicación efectiva, creatividad y capacidad para trabajar en equipo. Si eres una persona apasionada por la educación digital y te entusiasma la idea de crear experiencias de aprendizaje innovadoras, ¡nos encantaría conocerte!

Responsabilidades

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  • Diseñar y desarrollar cursos de aprendizaje digital interactivos.
  • Colaborar con expertos en la materia para crear contenido educativo efectivo.
  • Utilizar herramientas de e-learning como Articulate Storyline y Adobe Captivate.
  • Evaluar la efectividad de los programas de aprendizaje digital mediante análisis de datos.
  • Optimizar la accesibilidad y usabilidad de los materiales de aprendizaje.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias en tecnología educativa.
  • Implementar estrategias de gamificación y aprendizaje basado en experiencias.
  • Asegurar la alineación de los materiales con los objetivos educativos de la organización.

Requisitos

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  • Título en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa o campo relacionado.
  • Experiencia en desarrollo de contenido de e-learning y diseño instruccional.
  • Conocimiento de herramientas como Articulate Storyline, Adobe Captivate y LMS.
  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Capacidad para analizar datos y mejorar la efectividad del aprendizaje digital.
  • Creatividad e innovación en el diseño de experiencias de aprendizaje.
  • Conocimiento de accesibilidad y usabilidad en entornos digitales.
  • Experiencia en la implementación de estrategias de gamificación.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto de aprendizaje digital en el que hayas trabajado?
  • ¿Qué herramientas de e-learning has utilizado y cuál prefieres?
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de un curso de aprendizaje digital?
  • ¿Cómo manejas la colaboración con expertos en la materia?
  • ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la accesibilidad en el aprendizaje digital?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias en tecnología educativa?
  • ¿Has trabajado con plataformas LMS? ¿Cuáles?
  • ¿Cómo incorporas la gamificación en el diseño de cursos digitales?