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Título

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Diseñador Principal

Descripción

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Estamos buscando un Diseñador Principal talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. En este rol, serás responsable de liderar el diseño de proyectos innovadores, asegurando que todos los aspectos visuales y funcionales cumplan con los estándares de calidad más altos. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para desarrollar conceptos creativos que se alineen con los objetivos de la empresa y las necesidades del cliente. Además, serás un mentor para otros diseñadores, guiándolos en su desarrollo profesional y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño gráfico y digital, con un portafolio impresionante que demuestre su capacidad para crear soluciones de diseño efectivas y atractivas. Deberás tener habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, así como la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno de ritmo rápido. Si eres apasionado por el diseño y estás buscando una oportunidad para influir en la dirección creativa de una empresa innovadora, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Liderar el desarrollo de conceptos de diseño innovadores.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para cumplir con los objetivos del proyecto.
  • Supervisar y guiar a otros diseñadores en el equipo.
  • Asegurar que todos los diseños cumplan con los estándares de calidad.
  • Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente.
  • Presentar ideas y conceptos de diseño a los clientes y partes interesadas.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias de diseño y tecnología.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.

Requisitos

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  • Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Digital o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de diseño senior.
  • Portafolio sólido que demuestre habilidades de diseño excepcionales.
  • Experiencia en software de diseño como Adobe Creative Suite.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
  • Conocimiento de las tendencias actuales en diseño y tecnología.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu proceso para desarrollar un concepto de diseño?
  • ¿Cómo manejas los plazos ajustados y múltiples proyectos?
  • ¿Puedes describir un proyecto de diseño desafiante que hayas liderado?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de diseño?
  • ¿Qué experiencia tienes liderando equipos de diseño?
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