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Título

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Director Técnico

Descripción

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Estamos buscando un Director Técnico altamente calificado para liderar y supervisar nuestros equipos técnicos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y será responsable de garantizar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas y de liderazgo, así como la capacidad de comunicarse efectivamente con diferentes departamentos y partes interesadas. El Director Técnico será el enlace clave entre la dirección ejecutiva y los equipos técnicos, asegurando que las estrategias de la empresa se traduzcan en soluciones tecnológicas efectivas. Además, deberá estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y ser capaz de implementar innovaciones que mejoren la eficiencia y competitividad de la empresa. Se espera que el Director Técnico fomente un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo el desarrollo profesional de su equipo.

Responsabilidades

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  • Supervisar y coordinar los proyectos técnicos.
  • Garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
  • Implementar innovaciones tecnológicas.
  • Desarrollar y mantener estándares de calidad.
  • Gestionar y motivar al equipo técnico.
  • Evaluar y mejorar procesos técnicos.
  • Reportar el progreso a la dirección ejecutiva.

Requisitos

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  • Título en Ingeniería, Informática o campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en gestión de proyectos técnicos.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Conocimiento actualizado de tendencias tecnológicas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Experiencia en la implementación de soluciones innovadoras.
  • Habilidad para resolver problemas complejos.
  • Dominio de herramientas de gestión de proyectos.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir un proyecto técnico exitoso que haya liderado?
  • ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
  • ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado con las tendencias tecnológicas?
  • ¿Cómo prioriza las tareas en un proyecto complejo?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha implementado una innovación tecnológica?
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