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Título
Text copied to clipboard!Director Jurídico
Descripción
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Estamos buscando un Director Jurídico altamente capacitado y experimentado para liderar nuestro departamento legal. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho corporativo, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales. Será responsable de asesorar a la alta dirección en asuntos legales, garantizar el cumplimiento de las regulaciones aplicables y representar a la empresa en litigios y negociaciones contractuales.
El Director Jurídico trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para identificar y mitigar riesgos legales, asegurando que todas las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones vigentes. Además, supervisará la redacción y revisión de contratos, acuerdos comerciales y otros documentos legales clave.
Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y negociación, así como la capacidad de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico. El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de equipos legales y en la implementación de políticas y procedimientos que fortalezcan la gobernanza corporativa.
Las responsabilidades incluyen la supervisión de litigios, la gestión de relaciones con asesores externos y la capacitación del personal en temas legales relevantes. También será fundamental su participación en la formulación de estrategias empresariales, asegurando que las decisiones corporativas se alineen con el marco legal aplicable.
Si eres un profesional del derecho con una visión estratégica y un enfoque proactivo para la resolución de problemas legales, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar el departamento legal de la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables.
- Asesorar a la alta dirección en asuntos legales y estratégicos.
- Supervisar la redacción y revisión de contratos y acuerdos comerciales.
- Representar a la empresa en litigios y negociaciones legales.
- Gestionar relaciones con asesores legales externos.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos legales internos.
- Capacitar al personal en temas legales y de cumplimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Derecho y colegiatura vigente.
- Experiencia mínima de 8 años en derecho corporativo o cumplimiento normativo.
- Conocimiento profundo de regulaciones y normativas empresariales.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Experiencia en litigios y resolución de conflictos.
- Dominio del idioma inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una situación en la que hayas gestionado un litigio complejo?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento normativo dentro de una empresa?
- ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos legales?
- ¿Has liderado un equipo legal? ¿Cómo manejas la gestión del talento?
- ¿Cómo manejas la relación con asesores legales externos?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una negociación contractual exitosa que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios en la legislación?
- ¿Qué herramientas utilizas para gestionar documentos y procesos legales?