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Título
Text copied to clipboard!Director Global de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Director Global de Adquisición de Talento que sea apasionado por identificar y atraer a los mejores talentos a nivel mundial. Este rol es crucial para el crecimiento y éxito de nuestra organización, ya que serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento que alineen con nuestros objetivos empresariales. Trabajarás estrechamente con líderes de diferentes departamentos para entender sus necesidades de contratación y asegurar que estamos atrayendo a candidatos de alta calidad. Además, liderarás un equipo de profesionales de adquisición de talento, proporcionando orientación y apoyo para garantizar que se cumplan los objetivos de contratación. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento global, habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, y una comprensión profunda de las tendencias del mercado laboral. Si tienes una mentalidad estratégica y un enfoque innovador para la adquisición de talento, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento global.
- Colaborar con líderes de departamento para entender necesidades de contratación.
- Liderar y gestionar un equipo de adquisición de talento.
- Monitorear y analizar tendencias del mercado laboral.
- Asegurar la diversidad e inclusión en los procesos de contratación.
- Optimizar el uso de tecnología y herramientas de reclutamiento.
- Establecer relaciones con universidades y organizaciones profesionales.
- Supervisar el presupuesto de adquisición de talento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en adquisición de talento a nivel global.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Conocimiento profundo de las tendencias del mercado laboral.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
- Habilidad para desarrollar estrategias innovadoras de reclutamiento.
- Experiencia en gestión de equipos.
- Familiaridad con herramientas y tecnologías de reclutamiento.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo desarrollas una estrategia de adquisición de talento global?
- Describe una experiencia en la que lideraste un equipo de reclutamiento.
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en los procesos de contratación?
- ¿Qué herramientas de reclutamiento consideras más efectivas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?