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Título
Text copied to clipboard!Director Ejecutivo de Fundación
Descripción
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Estamos buscando un Director Ejecutivo de Fundación altamente motivado y experimentado para liderar nuestra organización sin fines de lucro. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de organizaciones benéficas, con habilidades excepcionales en liderazgo, planificación estratégica y recaudación de fondos. Será responsable de supervisar todas las operaciones diarias de la fundación, asegurando que se cumplan nuestros objetivos y misión. Además, deberá establecer y mantener relaciones efectivas con donantes, socios y la comunidad en general. El Director Ejecutivo trabajará en estrecha colaboración con la junta directiva para desarrollar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad de la fundación. Se espera que el candidato tenga una comprensión profunda de los desafíos y oportunidades en el sector sin fines de lucro, así como la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso de empleados y voluntarios. Esta posición requiere un enfoque proactivo y orientado a resultados, con la capacidad de adaptarse a un entorno en constante cambio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento de la fundación.
- Supervisar las operaciones diarias y asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Gestionar las relaciones con donantes y socios clave.
- Coordinar con la junta directiva para la planificación estratégica.
- Liderar iniciativas de recaudación de fondos y desarrollo de recursos.
- Asegurar la transparencia y el cumplimiento de las regulaciones.
- Motivar y dirigir al equipo de empleados y voluntarios.
- Representar a la fundación en eventos y actividades comunitarias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en gestión de organizaciones sin fines de lucro.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos.
- Experiencia en recaudación de fondos y desarrollo de recursos.
- Conocimiento profundo del sector sin fines de lucro.
- Habilidad para trabajar con una junta directiva.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia en la gestión de una organización sin fines de lucro?
- ¿Cómo aborda la planificación estratégica y la recaudación de fondos?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo maneja las relaciones con donantes y socios?
- ¿Puede dar un ejemplo de un desafío que enfrentó y cómo lo superó?