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Título

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Director Digital

Descripción

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Estamos buscando un Director Digital altamente motivado y experimentado para liderar nuestras iniciativas digitales y garantizar que nuestra organización se mantenga a la vanguardia en un mundo en constante evolución tecnológica. Este rol es fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias digitales que impulsen el crecimiento, mejoren la experiencia del cliente y optimicen las operaciones internas. Como Director Digital, serás responsable de supervisar todas las actividades digitales, desde la estrategia de marketing digital hasta la implementación de tecnologías innovadoras. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las tendencias digitales, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en colaboración con equipos multifuncionales. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico y habilidades prácticas para garantizar que nuestras iniciativas digitales se alineen con los objetivos generales de la empresa. Además, el Director Digital será un defensor clave de la transformación digital dentro de la organización, promoviendo una cultura de innovación y adaptabilidad. Tus responsabilidades incluirán la gestión de presupuestos digitales, la supervisión de campañas de marketing digital, la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas y la evaluación continua del rendimiento digital. También trabajarás estrechamente con otros líderes de la empresa para identificar oportunidades de mejora y garantizar que nuestras estrategias digitales estén alineadas con las necesidades del mercado y las expectativas de los clientes. Si eres un líder visionario con pasión por la tecnología y la innovación, este es el puesto perfecto para ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias digitales alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Supervisar todas las actividades de marketing digital y tecnología.
  • Gestionar presupuestos digitales y garantizar un uso eficiente de los recursos.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar soluciones innovadoras.
  • Monitorear y analizar el rendimiento de las iniciativas digitales.
  • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones tecnológicas.
  • Promover una cultura de innovación y transformación digital.
  • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías digitales.

Requisitos

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  • Título universitario en Marketing, Tecnología de la Información o un campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en un rol de liderazgo digital.
  • Conocimiento profundo de estrategias de marketing digital y tecnologías emergentes.
  • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
  • Mentalidad estratégica con enfoque en resultados.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia digital exitosa que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en un entorno de transformación digital?
  • ¿Qué herramientas y tecnologías digitales consideras esenciales para este rol?
  • ¿Cómo priorizas las iniciativas digitales en función de los objetivos empresariales?
  • ¿Qué experiencia tienes en la gestión de presupuestos digitales?