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Título
Text copied to clipboard!Director del Programa Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Director del Programa Juvenil apasionado y con experiencia para liderar y gestionar iniciativas destinadas al desarrollo y empoderamiento de los jóvenes. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas que fomenten el crecimiento personal, educativo y profesional de los jóvenes en nuestra comunidad.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de programas juveniles, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar con diversas partes interesadas, incluidos jóvenes, familias, educadores y organizaciones comunitarias. Además, deberá poseer una gran capacidad de comunicación y organización para garantizar el éxito de los programas.
Las responsabilidades incluyen la planificación estratégica de programas, la supervisión del personal y voluntarios, la gestión del presupuesto y la evaluación del impacto de las iniciativas. También se espera que el Director del Programa Juvenil establezca y mantenga relaciones con socios comunitarios y fuentes de financiamiento para garantizar la sostenibilidad de los programas.
Para tener éxito en este puesto, es fundamental contar con experiencia en el desarrollo juvenil, conocimientos en metodologías educativas y habilidades para la resolución de problemas. Se valorará la capacidad de innovación y creatividad para diseñar programas atractivos y efectivos que respondan a las necesidades de los jóvenes.
Si eres una persona comprometida con el bienestar y el desarrollo de la juventud, y tienes la experiencia y habilidades necesarias para liderar programas de impacto, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y supervisar programas de desarrollo juvenil.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del programa.
- Coordinar con organizaciones comunitarias y socios estratégicos.
- Supervisar y capacitar al personal y voluntarios.
- Evaluar el impacto y la efectividad de los programas.
- Desarrollar estrategias para la captación de fondos y sostenibilidad.
- Fomentar la participación activa de los jóvenes en las iniciativas.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas organizacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en educación, trabajo social o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas juveniles.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para desarrollar y administrar presupuestos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Conocimiento en metodologías de desarrollo juvenil.
- Experiencia en captación de fondos y gestión de subvenciones.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de programas juveniles?
- ¿Cómo manejas los desafíos al trabajar con jóvenes de diversos orígenes?
- ¿Puedes describir un programa exitoso que hayas desarrollado?
- ¿Cómo evalúas el impacto de un programa juvenil?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a los jóvenes a participar?
- ¿Cómo gestionas el presupuesto y los recursos de un programa?
- ¿Tienes experiencia en la captación de fondos y alianzas estratégicas?
- ¿Cómo manejas conflictos dentro de un equipo de trabajo?