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Título
Text copied to clipboard!Director de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Director de Recursos Humanos altamente calificado para liderar nuestro departamento de recursos humanos y garantizar que todas las funciones de RRHH se realicen de manera eficiente y efectiva. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que se alineen con los objetivos de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas, así como fomentar una cultura de diversidad e inclusión. El Director de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con otros líderes de la organización para apoyar el crecimiento y el desarrollo del personal, asegurando que la empresa atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento disponible. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, y que sea capaz de manejar situaciones complejas con diplomacia y profesionalismo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos.
- Supervisar el reclutamiento y la selección de personal.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
- Fomentar una cultura de diversidad e inclusión.
- Evaluar y mejorar las políticas de recursos humanos.
- Colaborar con líderes para el desarrollo organizacional.
- Gestionar el presupuesto del departamento de RRHH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para manejar situaciones complejas.
- Experiencia en desarrollo organizacional.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el lugar de trabajo?
- Describe una estrategia de recursos humanos que hayas implementado con éxito.
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las leyes laborales?
- ¿Qué experiencia tienes en fomentar la diversidad e inclusión?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de los programas de capacitación?
