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Título
Text copied to clipboard!Director de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Director de Reclutamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar y gestionar todas las actividades de reclutamiento dentro de la organización. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas para atraer y retener talento de alta calidad. Además, supervisarás un equipo de reclutadores, asegurando que se cumplan los objetivos de contratación y que se mantenga un proceso de reclutamiento eficiente y profesional. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. También se espera que el Director de Reclutamiento desarrolle y mantenga relaciones con universidades, ferias de empleo y otras fuentes de talento para garantizar un flujo constante de candidatos calificados. Si tienes una pasión por el reclutamiento y un historial comprobado de éxito en la atracción de talento, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Supervisar y liderar al equipo de reclutadores.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Mantener relaciones con universidades y ferias de empleo.
- Asegurar un proceso de reclutamiento eficiente y profesional.
- Monitorear y analizar métricas de reclutamiento.
- Gestionar el presupuesto de reclutamiento.
- Implementar mejoras continuas en el proceso de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Conocimiento de las mejores prácticas de reclutamiento.
- Habilidad para desarrollar relaciones con fuentes de talento.
- Experiencia en el uso de software de reclutamiento.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento?
- ¿Cómo desarrollas estrategias efectivas de reclutamiento?
- ¿Puedes describir un desafío de reclutamiento que hayas superado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las tendencias de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas de software de reclutamiento has utilizado?
