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Título
Text copied to clipboard!Director de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Director de Nómina altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para garantizar que todos los procesos relacionados con la nómina se ejecuten de manera eficiente, precisa y conforme a las normativas legales. El Director de Nómina será responsable de supervisar el cálculo, la distribución y el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales relacionadas con los pagos a los empleados. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como Recursos Humanos y Finanzas, para garantizar la coherencia y la precisión en todos los aspectos de la gestión de nóminas.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de nóminas, un conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales aplicables, y habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Este puesto requiere una atención meticulosa a los detalles, la capacidad de manejar información confidencial con discreción y la habilidad para implementar mejoras en los procesos existentes. Si eres una persona orientada a los resultados, con un enfoque estratégico y una pasión por la excelencia operativa, esta es una oportunidad emocionante para ti.
El Director de Nómina también será responsable de liderar un equipo de profesionales de nómina, asegurando su desarrollo continuo y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo. Además, será el punto de contacto principal para auditorías internas y externas relacionadas con la nómina, y deberá mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones que puedan afectar las operaciones de nómina. Este rol es ideal para alguien que busca un desafío dinámico y la oportunidad de tener un impacto significativo en una organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar todos los aspectos del proceso de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables.
- Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de nómina.
- Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas para alinear procesos.
- Implementar mejoras en los sistemas y procesos de nómina.
- Preparar y presentar informes relacionados con la nómina a la alta dirección.
- Actuar como punto de contacto para auditorías internas y externas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en regulaciones laborales y fiscales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de nóminas.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales aplicables.
- Habilidades avanzadas en software de nómina y herramientas de gestión.
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Atención meticulosa a los detalles y habilidades analíticas.
- Experiencia en la implementación de mejoras en procesos operativos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en la gestión de nóminas?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en los procesos de nómina?
- ¿Ha liderado equipos anteriormente? Si es así, ¿cómo motiva y desarrolla a su equipo?
- ¿Qué herramientas o software de nómina ha utilizado en el pasado?
- ¿Puede compartir un ejemplo de cómo implementó mejoras en un proceso de nómina?
- ¿Cómo maneja situaciones en las que se detectan errores en la nómina?
- ¿Está familiarizado con auditorías relacionadas con la nómina? ¿Cómo las ha manejado?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre los cambios en las regulaciones laborales y fiscales?