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Título

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Director de Innovación

Descripción

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Estamos buscando un Director de Innovación altamente motivado y visionario para liderar nuestras iniciativas de innovación y transformación empresarial. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la competitividad de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades de mejora, implementar nuevas tecnologías y fomentar una cultura de innovación dentro de la organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de la innovación, desarrollo de productos y transformación digital. Deberá poseer habilidades analíticas y estratégicas excepcionales, así como la capacidad de liderar equipos y gestionar proyectos complejos. Además, será fundamental contar con un enfoque proactivo y una mentalidad orientada a la resolución de problemas. Responsabilidades clave incluyen la identificación de tendencias emergentes en la industria, la evaluación de nuevas tecnologías y la colaboración con socios estratégicos para desarrollar soluciones innovadoras. También serás responsable de establecer métricas de éxito y garantizar que las iniciativas de innovación generen un impacto positivo en la empresa. Si eres un líder apasionado por la innovación y la transformación empresarial, y buscas un entorno dinámico donde puedas marcar la diferencia, esta es una oportunidad única para ti.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de innovación alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Identificar oportunidades de mejora y transformación en productos, servicios y procesos.
  • Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización.
  • Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar nuevas tecnologías y soluciones.
  • Evaluar tendencias emergentes y su impacto en la industria.
  • Gestionar proyectos de innovación desde la conceptualización hasta la implementación.
  • Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación.
  • Trabajar con socios estratégicos y startups para impulsar la innovación abierta.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnología o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de la innovación o desarrollo de productos.
  • Habilidades analíticas y estratégicas para identificar oportunidades de mejora.
  • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento en metodologías ágiles y design thinking.
  • Experiencia en transformación digital y adopción de nuevas tecnologías.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes compartir un ejemplo de una iniciativa de innovación que hayas liderado?
  • ¿Cómo identificas oportunidades de innovación dentro de una empresa?
  • ¿Qué estrategias utilizas para fomentar una cultura de innovación en un equipo?
  • ¿Cómo evalúas el impacto de una nueva tecnología en un negocio?
  • ¿Has trabajado con metodologías ágiles o design thinking? ¿Cómo las aplicaste?
  • ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de una organización?
  • ¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la gestión de la innovación?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias emergentes en la industria?