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Título
Text copied to clipboard!Director de Gestión del Talento
Descripción
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Estamos buscando un Director de Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de talento que alineen los objetivos organizacionales con el desarrollo y la retención de empleados. Trabajarás estrechamente con líderes de diferentes departamentos para identificar necesidades de talento, diseñar programas de desarrollo y asegurar que nuestra organización atraiga y retenga a los mejores talentos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en recursos humanos, habilidades de liderazgo excepcionales y una pasión por el desarrollo del talento. Además, deberás ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio, adaptándote a las necesidades de la organización y asegurando que nuestras prácticas de gestión del talento sean innovadoras y efectivas. Si tienes un historial comprobado en la gestión del talento y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de talento.
- Diseñar programas de desarrollo y capacitación.
- Supervisar procesos de reclutamiento y selección.
- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Evaluar y mejorar las prácticas de retención de empleados.
- Gestionar el presupuesto del departamento de talento.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento.
- Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales.
- Conocimiento de las mejores prácticas en recursos humanos.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Experiencia en diseño de programas de desarrollo.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de estrategias de talento?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en una organización?
- ¿Puedes describir un programa de desarrollo exitoso que hayas implementado?
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo?
- ¿Qué métricas utilizas para evaluar el éxito de las iniciativas de talento?
