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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Diseño altamente creativo y experimentado para liderar nuestro equipo de diseño y desarrollar estrategias visuales innovadoras. En este rol, serás responsable de supervisar todos los aspectos del diseño, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y creatividad de la empresa.
Como Director de Diseño, trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos, incluidos marketing, desarrollo de productos y tecnología, para garantizar que la identidad visual de la empresa sea coherente y efectiva. También serás responsable de gestionar y motivar a un equipo de diseñadores, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
Tus principales responsabilidades incluirán la creación y ejecución de estrategias de diseño, la supervisión de proyectos de branding, diseño gráfico, diseño de productos y experiencia de usuario. Además, deberás estar al tanto de las últimas tendencias en diseño y tecnología para implementar soluciones innovadoras que mejoren la presencia visual de la empresa.
Para tener éxito en este rol, necesitarás una sólida experiencia en diseño gráfico, diseño de productos o diseño de experiencia de usuario, así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos. También es fundamental contar con un portafolio sólido que demuestre tu capacidad para desarrollar conceptos creativos y ejecutarlos con excelencia.
Si eres un líder creativo apasionado por el diseño y buscas una oportunidad para influir en la dirección visual de una empresa, esta posición es para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de diseño innovadoras.
- Supervisar y dirigir el equipo de diseño.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar coherencia visual.
- Gestionar múltiples proyectos de diseño simultáneamente.
- Asegurar que todos los diseños cumplan con los estándares de calidad.
- Investigar y aplicar nuevas tendencias en diseño y tecnología.
- Presentar conceptos y estrategias de diseño a la alta dirección.
- Optimizar procesos de diseño para mejorar la eficiencia del equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Diseño Gráfico, Diseño de Productos o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en diseño y liderazgo de equipos.
- Habilidades avanzadas en software de diseño como Adobe Creative Suite.
- Experiencia en branding, diseño UX/UI y diseño de productos.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Conocimiento de tendencias y tecnologías emergentes en diseño.
- Portafolio sólido que demuestre creatividad y habilidades técnicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir un proyecto de diseño exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de diseño?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantenerte actualizado con las tendencias de diseño?
- ¿Cómo equilibras la creatividad con las necesidades comerciales de una empresa?
- ¿Cuál ha sido el mayor desafío que has enfrentado en un rol de liderazgo en diseño?
