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Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo de Software
Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo de Software altamente experimentado y motivado para liderar nuestro equipo de desarrollo. En este rol, serás responsable de supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de software, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y los objetivos estratégicos de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de los proyectos con las necesidades del negocio y la satisfacción del cliente.
Como Director de Desarrollo de Software, deberás tener una sólida experiencia en gestión de equipos de desarrollo, metodologías ágiles y tecnologías modernas. Serás responsable de definir la arquitectura del software, establecer procesos eficientes y fomentar una cultura de innovación y mejora continua dentro del equipo. Además, deberás garantizar la escalabilidad y seguridad de las soluciones desarrolladas, así como la optimización de los recursos tecnológicos.
Tus responsabilidades incluirán la gestión del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y el mantenimiento. Deberás coordinar con los equipos de producto, diseño y operaciones para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. También serás responsable de la contratación, formación y desarrollo del talento dentro del equipo de desarrollo.
Para tener éxito en este rol, deberás contar con habilidades de liderazgo excepcionales, una mentalidad estratégica y una gran capacidad para resolver problemas técnicos complejos. Se espera que tengas experiencia en la implementación de mejores prácticas de desarrollo, incluyendo integración y entrega continua, pruebas automatizadas y desarrollo basado en microservicios.
Si eres un líder apasionado por la tecnología y la innovación, y buscas un entorno dinámico donde puedas marcar la diferencia, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y liderar el equipo de desarrollo de software.
- Definir la arquitectura y estrategias tecnológicas de la empresa.
- Garantizar la entrega de proyectos de software de alta calidad.
- Implementar metodologías ágiles y mejores prácticas de desarrollo.
- Colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos tecnológicos con los del negocio.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de desarrollo.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software y gestión de equipos.
- Experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Conocimiento profundo de arquitecturas de software y tecnologías modernas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Experiencia en integración y entrega continua (CI/CD).
- Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir un proyecto de software complejo que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
- ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la calidad del software?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
- ¿Has implementado metodologías ágiles en equipos anteriores? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Cómo equilibras la innovación con la entrega de proyectos dentro de los plazos?
- ¿Qué herramientas y tecnologías consideras esenciales para un equipo de desarrollo eficiente?
- ¿Cómo gestionas el presupuesto y los recursos en un departamento de desarrollo?