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Título

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Director de Comunicaciones Corporativas

Descripción

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Estamos buscando un Director de Comunicaciones Corporativas altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que alineen los objetivos de la empresa con las expectativas de los stakeholders internos y externos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas y gestión de crisis. Será responsable de supervisar todas las actividades de comunicación, incluyendo la creación de contenido, la gestión de medios y la comunicación interna. Además, deberá trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar que los mensajes de la empresa sean consistentes y efectivos. Se espera que el Director de Comunicaciones Corporativas tenga habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Este puesto requiere una mentalidad estratégica y la capacidad de anticipar y responder a las tendencias del mercado y las necesidades de la audiencia.

Responsabilidades

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  • Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación corporativa.
  • Supervisar la creación de contenido y la gestión de medios.
  • Gestionar la comunicación interna y externa.
  • Coordinar con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje.
  • Liderar iniciativas de relaciones públicas y gestión de crisis.
  • Monitorear y analizar las tendencias del mercado.
  • Mantener relaciones con los medios y otros stakeholders.
  • Evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación.

Requisitos

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  • Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para liderar y motivar equipos.
  • Experiencia en gestión de crisis y relaciones con los medios.
  • Conocimiento de las tendencias actuales en comunicación corporativa.
  • Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
  • Competencia en herramientas de comunicación digital.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una estrategia de comunicación exitosa que haya implementado?
  • ¿Cómo maneja la comunicación en situaciones de crisis?
  • ¿Qué herramientas utiliza para medir la efectividad de las comunicaciones?
  • ¿Cómo asegura la coherencia del mensaje en toda la organización?
  • ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha trabajado con otros departamentos para alinear la comunicación?
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