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Título
Text copied to clipboard!Director de Comunicaciones Corporativas
Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones Corporativas altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que alineen los objetivos de la empresa con las expectativas de los stakeholders internos y externos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones públicas y gestión de crisis. Será responsable de supervisar todas las actividades de comunicación, incluyendo la creación de contenido, la gestión de medios y la comunicación interna. Además, deberá trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar que los mensajes de la empresa sean consistentes y efectivos. Se espera que el Director de Comunicaciones Corporativas tenga habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Este puesto requiere una mentalidad estratégica y la capacidad de anticipar y responder a las tendencias del mercado y las necesidades de la audiencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación corporativa.
- Supervisar la creación de contenido y la gestión de medios.
- Gestionar la comunicación interna y externa.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje.
- Liderar iniciativas de relaciones públicas y gestión de crisis.
- Monitorear y analizar las tendencias del mercado.
- Mantener relaciones con los medios y otros stakeholders.
- Evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar y motivar equipos.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con los medios.
- Conocimiento de las tendencias actuales en comunicación corporativa.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos.
- Competencia en herramientas de comunicación digital.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una estrategia de comunicación exitosa que haya implementado?
- ¿Cómo maneja la comunicación en situaciones de crisis?
- ¿Qué herramientas utiliza para medir la efectividad de las comunicaciones?
- ¿Cómo asegura la coherencia del mensaje en toda la organización?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha trabajado con otros departamentos para alinear la comunicación?
