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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones altamente experimentado y estratégico para liderar nuestras iniciativas de comunicación interna y externa. Este rol es fundamental para garantizar que la imagen y el mensaje de la empresa sean coherentes, efectivos y alineados con nuestros valores y objetivos comerciales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, gestión de crisis, comunicación corporativa y estrategias de marca.
El Director de Comunicaciones será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que fortalezcan la reputación de la empresa y fomenten una comunicación clara y efectiva con empleados, clientes, socios y medios de comunicación. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los mensajes clave sean consistentes en todos los canales de comunicación.
Las responsabilidades incluyen la supervisión de la comunicación corporativa, la gestión de relaciones con los medios, la planificación de campañas de comunicación y la supervisión de la presencia digital de la empresa. También será responsable de la gestión de crisis y de la comunicación interna, asegurando que los empleados estén bien informados y alineados con la visión y misión de la empresa.
El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, así como una gran capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará la experiencia en la gestión de equipos y la capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
Si eres un profesional apasionado por la comunicación y deseas desempeñar un papel clave en la estrategia de comunicación de una empresa en crecimiento, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa.
- Gestionar la reputación de la empresa y las relaciones con los medios.
- Supervisar la comunicación de crisis y la gestión de riesgos.
- Coordinar campañas de comunicación y estrategias de marca.
- Garantizar la coherencia del mensaje en todos los canales de comunicación.
- Liderar y gestionar el equipo de comunicaciones.
- Supervisar la presencia digital y las redes sociales de la empresa.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la comunicación con los objetivos empresariales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o campo relacionado.
- Mínimo de 8 años de experiencia en comunicación corporativa o relaciones públicas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con los medios.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de estrategias digitales y redes sociales.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
- Dominio del inglés y español (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una estrategia de comunicación exitosa que hayas implementado?
- ¿Cómo manejas la comunicación en situaciones de crisis?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir la efectividad de una campaña de comunicación?
- ¿Cómo garantizas la coherencia del mensaje en diferentes canales de comunicación?
- ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos de comunicación?
- ¿Cómo manejas las relaciones con los medios de comunicación?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la comunicación interna en una empresa?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en comunicación y relaciones públicas?
