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Título

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Director de Comunicaciones

Descripción

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Estamos buscando un Director de Comunicaciones altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de comunicación interna y externa. Este rol es fundamental para garantizar que nuestra organización mantenga una imagen pública positiva y coherente, al tiempo que fomenta una comunicación efectiva dentro de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, gestión de crisis, marketing de contenidos y comunicación corporativa. Además, deberá ser un líder estratégico con habilidades excepcionales para construir relaciones y gestionar equipos. Como Director de Comunicaciones, serás responsable de desarrollar e implementar planes de comunicación que respalden los objetivos estratégicos de la organización. Esto incluye la supervisión de todas las actividades de relaciones públicas, la gestión de la presencia en redes sociales, la creación de contenido atractivo y la coordinación de eventos corporativos. También trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los mensajes clave sean consistentes y efectivos en todos los canales. En este puesto, tendrás la oportunidad de influir directamente en la percepción pública de nuestra marca y de contribuir al éxito general de la organización. Si eres un comunicador apasionado con un historial comprobado de éxito en roles similares, te invitamos a unirte a nuestro equipo dinámico y en crecimiento.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna y externa.
  • Supervisar las actividades de relaciones públicas y gestionar la reputación de la marca.
  • Coordinar la creación de contenido para redes sociales, blogs y otros canales.
  • Gestionar crisis de comunicación y desarrollar planes de contingencia.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar mensajes consistentes.
  • Organizar y supervisar eventos corporativos y conferencias de prensa.
  • Monitorear y analizar métricas de comunicación para evaluar el impacto.
  • Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de la comunicación.

Requisitos

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  • Título universitario en Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing o campo relacionado.
  • Mínimo de 7 años de experiencia en roles de comunicación o relaciones públicas.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia en gestión de crisis y relaciones con los medios.
  • Conocimiento avanzado de herramientas de marketing digital y redes sociales.
  • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
  • Dominio del idioma inglés y español (bilingüe preferido).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una estrategia de comunicación exitosa que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas las crisis de comunicación en una organización?
  • ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de las estrategias de comunicación?
  • ¿Cómo equilibras las necesidades de comunicación interna y externa?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con equipos multiculturales o internacionales?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en comunicación y relaciones públicas?
  • ¿Qué consideras más importante al construir la reputación de una marca?
  • ¿Cómo gestionas la presión de plazos ajustados en proyectos de comunicación?