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Título
Text copied to clipboard!Director de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Director de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para liderar nuestras estrategias de reclutamiento y adquisición de talento. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar procesos que aseguren la contratación de los mejores profesionales para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias que alineen el talento con los objetivos de la empresa. Además, serás un embajador de nuestra marca empleadora, asegurando que nuestra organización sea percibida como un lugar atractivo para trabajar. Este puesto requiere una combinación de habilidades estratégicas, liderazgo y experiencia práctica en reclutamiento. Si tienes pasión por identificar y atraer talento excepcional, y deseas desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestra empresa, esta es la oportunidad perfecta para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
- Supervisar y optimizar el proceso de reclutamiento para garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
- Colaborar con líderes de departamento para identificar necesidades de contratación y perfiles ideales.
- Gestionar y liderar un equipo de reclutadores y especialistas en talento.
- Monitorear métricas clave de reclutamiento y presentar informes a la alta dirección.
- Promover la marca empleadora de la empresa a través de iniciativas de marketing y relaciones públicas.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en adquisición de talento.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de diversidad e inclusión en todos los procesos de contratación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en roles de adquisición de talento o reclutamiento.
- Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento profundo de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados.
- Experiencia en la implementación de estrategias de diversidad e inclusión.
- Dominio del idioma inglés y español.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una estrategia de adquisición de talento que hayas implementado con éxito?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que no encuentras candidatos adecuados para un puesto crítico?
- ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento prefieres y por qué?
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en los procesos de contratación?
- ¿Qué métricas consideras clave para evaluar el éxito de un equipo de reclutamiento?
- ¿Cómo manejas la presión de cumplir con plazos ajustados en procesos de contratación?
- ¿Qué estrategias utilizas para promover la marca empleadora de una empresa?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en adquisición de talento?
