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Título
Text copied to clipboard!Director de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Director de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento que alineen con los objetivos de la empresa. Trabajarás estrechamente con los líderes de la organización para identificar las necesidades de contratación y asegurar que atraemos a los mejores talentos del mercado. Además, supervisarás un equipo de reclutadores, asegurando que se mantengan altos estándares de calidad en el proceso de selección. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. Si tienes una pasión por encontrar y atraer talento de primer nivel y deseas impactar positivamente en el crecimiento de nuestra empresa, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento.
- Colaborar con líderes de la empresa para identificar necesidades de contratación.
- Supervisar y guiar al equipo de reclutamiento.
- Asegurar la calidad y eficiencia del proceso de selección.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y mejores prácticas.
- Gestionar relaciones con agencias de reclutamiento externas.
- Analizar métricas de reclutamiento para mejorar procesos.
- Promover la marca empleadora de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en adquisición de talento.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y habilidades analíticas.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
- Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de equipos de reclutamiento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de reclutamiento?
- Describe una estrategia de adquisición de talento exitosa que hayas implementado.
- ¿Cómo manejas las relaciones con agencias de reclutamiento externas?
- ¿Qué métricas consideras importantes para evaluar el éxito del reclutamiento?
