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Título

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Líder Desarrollador de Software

Descripción

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Estamos buscando un Líder Desarrollador de Software altamente experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de liderar un equipo de desarrolladores, diseñar arquitecturas de software escalables y garantizar la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas efectivas. Como Líder Desarrollador de Software, deberás tener una sólida experiencia en desarrollo de software, conocimientos avanzados en diversas tecnologías y metodologías ágiles, así como habilidades de liderazgo para guiar y motivar a tu equipo. Serás responsable de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de software, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad. Tus responsabilidades incluirán la revisión de código, la implementación de mejores prácticas de desarrollo y la resolución de problemas técnicos complejos. Además, deberás fomentar un ambiente de aprendizaje continuo dentro del equipo, promoviendo la mejora constante de habilidades y conocimientos. Para tener éxito en este rol, es fundamental contar con experiencia en lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript o C#, así como en frameworks y herramientas modernas de desarrollo. También se valorará el conocimiento en arquitecturas de microservicios, bases de datos SQL y NoSQL, y plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud. Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra empresa.

Responsabilidades

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  • Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores de software.
  • Diseñar y desarrollar soluciones de software escalables y eficientes.
  • Colaborar con otros departamentos para definir requisitos técnicos.
  • Garantizar la calidad del código mediante revisiones y mejores prácticas.
  • Supervisar la implementación de metodologías ágiles en el equipo.
  • Resolver problemas técnicos complejos y optimizar el rendimiento del software.
  • Capacitar y guiar a los desarrolladores en su crecimiento profesional.
  • Asegurar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad en los proyectos.

Requisitos

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  • Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
  • Conocimientos avanzados en lenguajes como Java, Python, JavaScript o C#.
  • Experiencia en arquitecturas de microservicios y bases de datos SQL/NoSQL.
  • Familiaridad con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de desarrollo.
  • Experiencia en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir un proyecto complejo que hayas liderado?
  • ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
  • ¿Qué estrategias utilizas para garantizar la calidad del código?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías?
  • ¿Has trabajado con arquitecturas de microservicios? ¿Cuál ha sido tu experiencia?
  • ¿Cómo priorizas tareas en un entorno de desarrollo ágil?
  • ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos y equipos?
  • ¿Cómo motivas a tu equipo para mejorar su rendimiento?