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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Aplicaciones de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Aplicaciones de Recursos Humanos altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones tecnológicas innovadoras para optimizar los procesos de gestión de recursos humanos dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y TI para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en aplicaciones eficientes y escalables.
Tus principales responsabilidades incluirán el desarrollo de aplicaciones personalizadas para la gestión del talento, la automatización de procesos de contratación, la integración de sistemas de nómina y beneficios, y la mejora de la experiencia del empleado a través de soluciones digitales. Además, serás responsable de garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de las aplicaciones desarrolladas.
Para tener éxito en este puesto, debes contar con experiencia en desarrollo de software, conocimientos en bases de datos y habilidades en lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript. También es fundamental que tengas experiencia en la integración de sistemas de RRHH y en la implementación de soluciones en la nube.
Buscamos a alguien con una mentalidad analítica, habilidades de resolución de problemas y una actitud proactiva para mejorar continuamente las soluciones tecnológicas de la empresa. Si te apasiona la tecnología y la gestión de recursos humanos, y deseas contribuir al desarrollo de herramientas innovadoras que faciliten la administración del talento, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y mantener aplicaciones para la gestión de recursos humanos.
- Colaborar con los equipos de RRHH para entender sus necesidades tecnológicas.
- Integrar sistemas de nómina, beneficios y gestión del talento.
- Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de las aplicaciones.
- Optimizar el rendimiento y la escalabilidad de las soluciones desarrolladas.
- Automatizar procesos de contratación y administración de empleados.
- Proporcionar soporte técnico y mantenimiento a las aplicaciones existentes.
- Investigar y aplicar nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia del departamento de RRHH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado.
- Experiencia en desarrollo de software y bases de datos.
- Conocimientos en lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript.
- Experiencia en integración de sistemas de RRHH y soluciones en la nube.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
- Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software.
- Conocimiento en seguridad informática y cumplimiento normativo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en el desarrollo de aplicaciones para RRHH?
- ¿Qué tecnologías y lenguajes de programación has utilizado en proyectos anteriores?
- ¿Cómo manejas la integración de sistemas de nómina y gestión del talento?
- ¿Has trabajado con soluciones en la nube? ¿Cuáles?
- ¿Cómo garantizas la seguridad y el cumplimiento normativo en tus desarrollos?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un problema técnico que resolviste en un proyecto anterior?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías en desarrollo de software?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío en el desarrollo de aplicaciones de RRHH?