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Título

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Coordinador de Tripulación

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Tripulación dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar las actividades diarias de la tripulación, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera eficiente y segura. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que se cumplan los objetivos de la empresa y que se mantenga un alto nivel de satisfacción del cliente. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad de liderazgo y la habilidad para resolver problemas de manera efectiva. Además, deberás ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente. Si tienes experiencia en la gestión de equipos y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Coordinar y supervisar las actividades diarias de la tripulación.
  • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos operativos.
  • Colaborar con otros departamentos para optimizar las operaciones.
  • Resolver problemas y conflictos que puedan surgir durante las operaciones.
  • Mantener registros precisos de las actividades de la tripulación.
  • Proporcionar capacitación y orientación a los nuevos miembros de la tripulación.
  • Evaluar el desempeño de la tripulación y proporcionar retroalimentación.
  • Planificar y programar los turnos de la tripulación.

Requisitos

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  • Experiencia previa en coordinación de equipos o roles similares.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
  • Conocimiento de las normas de seguridad y procedimientos operativos.
  • Habilidad para resolver problemas de manera efectiva.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Competencia en el uso de software de gestión.
  • Título universitario en logística o campo relacionado es una ventaja.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir una situación en la que tuvo que resolver un conflicto dentro de un equipo?
  • ¿Cómo maneja la presión y las múltiples tareas en un entorno dinámico?
  • ¿Qué experiencia tiene en la coordinación de equipos?
  • ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normas de seguridad en su equipo?
  • ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?