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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Recursos Humanos Bilingüe
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos Bilingüe para unirse a nuestro equipo dinámico. En este rol, serás responsable de coordinar y facilitar diversas actividades de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa. Trabajarás en un entorno bilingüe, por lo que es esencial que tengas habilidades avanzadas en español e inglés. Serás el punto de contacto para los empleados y gerentes en temas relacionados con recursos humanos, incluyendo reclutamiento, incorporación, capacitación y desarrollo, y gestión de relaciones laborales. Además, apoyarás en la implementación de programas de bienestar y diversidad, asegurando un ambiente de trabajo inclusivo y positivo. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas, que pueda manejar múltiples tareas y trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido. Si tienes experiencia previa en recursos humanos y estás buscando una oportunidad para crecer y desarrollarte en un entorno internacional, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
- Facilitar la incorporación y capacitación de nuevos empleados.
- Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.
- Apoyar en la implementación de programas de bienestar.
- Actualizar y mantener registros de empleados.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de capacitación.
- Desarrollar y mantener políticas de recursos humanos.
- Organizar eventos y actividades de equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en un rol similar.
- Fluidez en español e inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones.
- Competencia en software de recursos humanos.
- Capacidad para manejar información confidencial.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo te aseguras de que las políticas de la empresa se sigan correctamente?
- ¿Tienes experiencia en la implementación de programas de diversidad?
