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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Marketing de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Marketing de Reclutamiento altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras para atraer y retener talento de alta calidad. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y otros departamentos para garantizar que nuestras campañas de reclutamiento sean efectivas y alineadas con los objetivos de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en marketing digital, una comprensión profunda de las tendencias de reclutamiento y la capacidad de analizar datos para optimizar nuestras estrategias. Además, deberás ser un excelente comunicador, capaz de crear contenido atractivo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Si eres apasionado por el marketing y el reclutamiento, y estás listo para hacer una diferencia en nuestra organización, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar estrategias de marketing de reclutamiento.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar necesidades de talento.
- Crear contenido atractivo para campañas de reclutamiento.
- Analizar datos de campañas para optimizar resultados.
- Gestionar múltiples proyectos de marketing simultáneamente.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y marketing.
- Coordinar eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
- Supervisar el presupuesto de marketing de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en marketing digital o reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos.
- Creatividad y habilidades para resolver problemas.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez.
- Conocimiento de las tendencias actuales de reclutamiento.
- Título en Marketing, Recursos Humanos o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en marketing digital?
- ¿Cómo manejas múltiples proyectos simultáneamente?
- ¿Qué estrategias has utilizado para atraer talento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de reclutamiento?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una campaña de reclutamiento exitosa que hayas gestionado?
