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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Marca Empleadora
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Marca Empleadora apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que fortalezcan la imagen de nuestra empresa como un empleador atractivo. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing y comunicación para asegurar que nuestra propuesta de valor como empleador se comunique de manera efectiva tanto interna como externamente. Además, serás el encargado de coordinar eventos de reclutamiento, gestionar nuestras redes sociales y plataformas de empleo, y analizar las tendencias del mercado para mantenernos competitivos. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y una fuerte orientación a resultados. Si tienes experiencia en branding, marketing o recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora.
- Coordinar eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
- Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales y plataformas de empleo.
- Colaborar con los equipos de marketing y comunicación.
- Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras.
- Crear contenido atractivo para atraer talento.
- Monitorear y reportar el impacto de las iniciativas de marca empleadora.
- Fomentar una cultura organizacional positiva.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en branding, marketing o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente.
- Conocimiento de plataformas de redes sociales y empleo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Creatividad e innovación en la resolución de problemas.
- Título universitario en marketing, comunicación o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en branding o marketing?
- ¿Cómo manejarías una campaña de marca empleadora?
- ¿Qué estrategias utilizarías para atraer talento?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado laboral?
- Describe un proyecto exitoso que hayas liderado.
