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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Gestión del Talento
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Gestión del Talento altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. En este rol, serás responsable de coordinar y ejecutar estrategias de gestión del talento que apoyen el desarrollo y retención de nuestros empleados. Trabajarás estrechamente con los gerentes de departamento para identificar necesidades de talento, desarrollar programas de capacitación y asegurar que nuestros procesos de reclutamiento sean efectivos y eficientes. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, brindando orientación y apoyo en temas relacionados con el desarrollo profesional y la gestión del rendimiento. El candidato ideal tendrá experiencia previa en recursos humanos, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por el desarrollo del talento. Si eres una persona proactiva, con habilidades para resolver problemas y un fuerte enfoque en el cliente, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar programas de desarrollo de talento.
- Colaborar con gerentes para identificar necesidades de talento.
- Implementar estrategias de retención de empleados.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Proporcionar orientación sobre desarrollo profesional.
- Monitorear y evaluar el rendimiento de los empleados.
- Organizar talleres y sesiones de capacitación.
- Mantener registros precisos de gestión del talento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión del talento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las mejores prácticas de recursos humanos.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Competencia en software de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión del talento?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para retener talento en una organización?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en recursos humanos?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso de desarrollo de talento que hayas liderado?
