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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Atención a Personas Mayores
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Atención a Personas Mayores altamente organizado y compasivo para supervisar y gestionar la atención de los residentes en un centro especializado. El candidato ideal tendrá experiencia en el cuidado de personas mayores, habilidades de liderazgo y una gran capacidad para coordinar equipos de trabajo.
El Coordinador de Atención a Personas Mayores será responsable de garantizar que los residentes reciban una atención de calidad, asegurando que el personal cumpla con los protocolos y normativas establecidas. Además, trabajará en estrecha colaboración con familias, médicos y otros profesionales de la salud para desarrollar planes de atención personalizados.
Las principales funciones incluyen la supervisión del personal de atención, la planificación y ejecución de programas de bienestar, la gestión de recursos y la resolución de problemas relacionados con la atención de los residentes. También será responsable de evaluar continuamente la calidad del servicio y proponer mejoras para optimizar la experiencia de los residentes.
El candidato ideal debe poseer habilidades de comunicación excepcionales, empatía y una actitud proactiva para resolver problemas. Se valorará la experiencia previa en la gestión de centros de atención a personas mayores, así como conocimientos en normativas de salud y seguridad.
Si tienes pasión por mejorar la calidad de vida de las personas mayores y cuentas con experiencia en la coordinación de servicios de atención, te invitamos a postularte para esta oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar la atención de los residentes en el centro.
- Gestionar y capacitar al personal de atención.
- Desarrollar y supervisar planes de atención personalizados.
- Garantizar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad.
- Colaborar con familias y profesionales de la salud.
- Evaluar y mejorar continuamente la calidad del servicio.
- Organizar actividades y programas de bienestar para los residentes.
- Resolver problemas y atender inquietudes de los residentes y sus familias.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en enfermería, trabajo social o un campo relacionado.
- Experiencia previa en la gestión de centros de atención a personas mayores.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento de normativas de salud y seguridad.
- Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
- Capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
- Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Disponibilidad para horarios flexibles según las necesidades del centro.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de centros de atención a personas mayores?
- ¿Cómo manejas situaciones de emergencia en un entorno de atención a personas mayores?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar y liderar a un equipo de atención?
- ¿Cómo te aseguras de que los residentes reciban una atención de calidad?
- ¿Cómo manejas conflictos entre el personal o con las familias de los residentes?
- ¿Tienes experiencia en la implementación de programas de bienestar para personas mayores?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las normativas de salud y seguridad?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío en un puesto similar y cómo lo superaste?