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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Capital Humano del Proyecto
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Capital Humano del Proyecto altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de coordinar y gestionar todos los aspectos relacionados con el capital humano en proyectos específicos. Trabajarás estrechamente con los gerentes de proyecto y otros departamentos para asegurar que los recursos humanos estén alineados con los objetivos del proyecto. Tus responsabilidades incluirán la planificación de recursos, la gestión del talento, la supervisión del rendimiento y la implementación de estrategias de desarrollo profesional. Además, serás el punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con el personal del proyecto, asegurando una comunicación efectiva y la resolución de problemas. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y experiencia previa en gestión de recursos humanos en un entorno de proyectos. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y la gestión de proyectos, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar la planificación de recursos humanos para proyectos específicos.
- Gestionar el talento y el desarrollo profesional del personal del proyecto.
- Supervisar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Implementar estrategias de desarrollo profesional para el personal del proyecto.
- Actuar como punto de contacto principal para consultas relacionadas con el personal.
- Asegurar la alineación de los recursos humanos con los objetivos del proyecto.
- Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos de proyecto.
- Resolver problemas relacionados con el personal de manera oportuna.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos en un entorno de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Experiencia en la implementación de estrategias de desarrollo profesional.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en la gestión de recursos humanos en proyectos?
- ¿Cómo maneja la resolución de conflictos dentro de un equipo de proyecto?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar la alineación de los recursos humanos con los objetivos del proyecto?
- ¿Cómo prioriza sus tareas cuando gestiona múltiples proyectos?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha implementado una estrategia de desarrollo profesional exitosa?