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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Capacitación en TI
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Capacitación en TI altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de planificar, implementar y supervisar programas de capacitación en tecnología de la información para nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de TI y recursos humanos para identificar las necesidades de capacitación y desarrollar programas efectivos que mejoren las habilidades técnicas de nuestro personal. Además, serás responsable de evaluar la efectividad de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario para garantizar que nuestros empleados estén equipados con las habilidades necesarias para cumplir con los objetivos de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia previa en la coordinación de programas de capacitación en TI, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo. Si tienes una pasión por la tecnología y la educación, y estás buscando una oportunidad para impactar positivamente en el desarrollo profesional de los demás, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas de capacitación en TI.
- Colaborar con departamentos para identificar necesidades de formación.
- Desarrollar materiales y recursos de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de formación.
- Realizar ajustes en los programas según sea necesario.
- Mantener registros precisos de la capacitación realizada.
- Proporcionar informes sobre el progreso de la capacitación.
- Asistir en la selección de proveedores externos de formación.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en coordinación de capacitación en TI.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las últimas tendencias en tecnología de la información.
- Habilidad para desarrollar materiales de capacitación efectivos.
- Capacidad para evaluar y mejorar programas de formación.
- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.
- Título en tecnología de la información o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en la coordinación de programas de capacitación en TI?
- ¿Cómo identificas las necesidades de formación de una organización?
- ¿Qué métodos utilizas para evaluar la efectividad de un programa de capacitación?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un programa de capacitación no está funcionando como se esperaba?
- ¿Tienes experiencia trabajando con proveedores externos de formación?
