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Título

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Coordinador de Formación en TI

Descripción

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Estamos buscando un Coordinador de Formación en TI altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación en tecnologías de la información para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de TI, recursos humanos y proveedores externos para garantizar que los programas de formación sean efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Tus principales responsabilidades incluirán la identificación de necesidades de formación, el desarrollo de materiales educativos, la organización de sesiones de capacitación y la evaluación del impacto de los programas. Además, deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias y avances en TI para garantizar que los programas de formación sean relevantes y efectivos. Para tener éxito en este puesto, debes poseer excelentes habilidades de comunicación y organización, así como una sólida comprensión de diversas tecnologías y metodologías de enseñanza. También se espera que tengas experiencia en la gestión de proyectos de formación y en la colaboración con diferentes partes interesadas dentro de la empresa. Si eres una persona apasionada por la educación y la tecnología, y disfrutas ayudando a otros a desarrollar sus habilidades, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales en el ámbito de TI.

Responsabilidades

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  • Diseñar e implementar programas de formación en TI.
  • Identificar necesidades de capacitación dentro de la organización.
  • Coordinar con expertos en TI para desarrollar materiales educativos.
  • Organizar y gestionar sesiones de formación presenciales y en línea.
  • Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en TI.
  • Gestionar presupuestos y recursos para la formación.
  • Colaborar con equipos internos y proveedores externos.

Requisitos

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  • Título en Tecnología de la Información, Educación o campo relacionado.
  • Experiencia en la gestión de programas de formación en TI.
  • Conocimiento de metodologías de enseñanza y aprendizaje.
  • Habilidades de comunicación y presentación efectivas.
  • Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas.
  • Experiencia en el uso de plataformas de aprendizaje en línea.
  • Habilidad para evaluar el impacto de la formación.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir tu experiencia en la gestión de programas de formación en TI?
  • ¿Cómo identificas las necesidades de capacitación dentro de una organización?
  • ¿Qué metodologías de enseñanza prefieres y por qué?
  • ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
  • ¿Has trabajado con plataformas de aprendizaje en línea? ¿Cuáles?
  • ¿Cómo manejas múltiples proyectos de formación al mismo tiempo?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un programa de formación exitoso que hayas implementado?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias en TI?