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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Formación en TI
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Formación en TI altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación en tecnologías de la información para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de TI, recursos humanos y proveedores externos para garantizar que los programas de formación sean efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Tus principales responsabilidades incluirán la identificación de necesidades de formación, el desarrollo de materiales educativos, la organización de sesiones de capacitación y la evaluación del impacto de los programas. Además, deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias y avances en TI para garantizar que los programas de formación sean relevantes y efectivos.
Para tener éxito en este puesto, debes poseer excelentes habilidades de comunicación y organización, así como una sólida comprensión de diversas tecnologías y metodologías de enseñanza. También se espera que tengas experiencia en la gestión de proyectos de formación y en la colaboración con diferentes partes interesadas dentro de la empresa.
Si eres una persona apasionada por la educación y la tecnología, y disfrutas ayudando a otros a desarrollar sus habilidades, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales en el ámbito de TI.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de formación en TI.
- Identificar necesidades de capacitación dentro de la organización.
- Coordinar con expertos en TI para desarrollar materiales educativos.
- Organizar y gestionar sesiones de formación presenciales y en línea.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
- Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en TI.
- Gestionar presupuestos y recursos para la formación.
- Colaborar con equipos internos y proveedores externos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Tecnología de la Información, Educación o campo relacionado.
- Experiencia en la gestión de programas de formación en TI.
- Conocimiento de metodologías de enseñanza y aprendizaje.
- Habilidades de comunicación y presentación efectivas.
- Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas.
- Experiencia en el uso de plataformas de aprendizaje en línea.
- Habilidad para evaluar el impacto de la formación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir tu experiencia en la gestión de programas de formación en TI?
- ¿Cómo identificas las necesidades de capacitación dentro de una organización?
- ¿Qué metodologías de enseñanza prefieres y por qué?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Has trabajado con plataformas de aprendizaje en línea? ¿Cuáles?
- ¿Cómo manejas múltiples proyectos de formación al mismo tiempo?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un programa de formación exitoso que hayas implementado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias en TI?