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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Adquisición de Talento altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que atraemos y contratamos a los mejores talentos para nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento. Además, serás responsable de coordinar entrevistas, realizar verificaciones de antecedentes y gestionar la comunicación con los candidatos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad para gestionar múltiples tareas y un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes experiencia en reclutamiento y una pasión por encontrar el talento adecuado, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección.
- Colaborar con gerentes de contratación para identificar necesidades de personal.
- Desarrollar y publicar descripciones de trabajo atractivas.
- Coordinar y programar entrevistas con candidatos.
- Realizar verificaciones de antecedentes y referencias.
- Mantener una base de datos de candidatos actualizada.
- Proporcionar una experiencia positiva a los candidatos durante el proceso de selección.
- Analizar y mejorar continuamente las estrategias de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Familiaridad con software de gestión de reclutamiento.
- Atención al detalle y habilidades organizativas.
- Título en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión y múltiples prioridades?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de calidad?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos?
- ¿Tienes experiencia con software de gestión de reclutamiento?
