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Título

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Consultor de Ventas Junior

Descripción

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Estamos buscando un Consultor de Ventas Junior altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes potenciales y cerrar ventas efectivas. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para implementar estrategias que impulsen el crecimiento de la empresa. Como Consultor de Ventas Junior, deberás comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones adaptadas a sus requerimientos. Serás el primer punto de contacto con los clientes y desempeñarás un papel clave en la construcción de relaciones a largo plazo. Además, deberás mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para mejorar continuamente las estrategias de ventas. Tus responsabilidades incluirán la prospección de clientes, la presentación de productos o servicios, la negociación de contratos y el seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente. También colaborarás con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente y optimizar los procesos de ventas. Para tener éxito en este puesto, debes ser una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Se valorará la experiencia previa en ventas, pero no es un requisito obligatorio, ya que ofrecemos formación y desarrollo profesional. Lo más importante es tu actitud positiva, tu capacidad para trabajar en equipo y tu deseo de aprender y crecer dentro de la empresa. Si eres una persona apasionada por las ventas y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y desafiante, ¡te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo!

Responsabilidades

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  • Identificar y contactar clientes potenciales.
  • Presentar y promocionar productos o servicios de la empresa.
  • Negociar y cerrar acuerdos comerciales.
  • Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes.
  • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias.
  • Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades.
  • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos.

Requisitos

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  • Título en Administración, Marketing o campo relacionado (deseable).
  • Experiencia previa en ventas o atención al cliente (preferible).
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
  • Orientación a resultados y habilidades para resolver problemas.
  • Conocimiento básico de herramientas CRM y Microsoft Office.
  • Actitud proactiva y disposición para aprender.
  • Disponibilidad para viajar si es necesario.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una experiencia en la que hayas cerrado una venta con éxito?
  • ¿Cómo manejas la objeción de un cliente durante una negociación?
  • ¿Qué estrategias utilizas para identificar clientes potenciales?
  • ¿Cómo te mantienes motivado para alcanzar tus objetivos de ventas?
  • ¿Tienes experiencia trabajando con herramientas CRM?
  • ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión y los plazos ajustados?
  • ¿Qué te motiva a trabajar en ventas?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado?