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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Búsqueda Ejecutiva
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Búsqueda Ejecutiva altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y colocar a líderes ejecutivos en organizaciones de diversos sectores. Trabajarás estrechamente con clientes para comprender sus necesidades de liderazgo y desarrollar estrategias de búsqueda personalizadas. Tu capacidad para construir relaciones sólidas y tu conocimiento del mercado serán cruciales para el éxito en este puesto. Además, deberás gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la negociación de ofertas. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en reclutamiento ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. Si tienes un historial comprobado de éxito en la colocación de ejecutivos de alto nivel y estás buscando un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer a candidatos ejecutivos de alto nivel.
- Desarrollar estrategias de búsqueda personalizadas para cada cliente.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación hasta la colocación.
- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y candidatos.
- Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Negociar ofertas y condiciones de empleo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y del sector.
- Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes sobre sus necesidades de liderazgo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en reclutamiento ejecutivo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza.
- Conocimiento profundo del mercado laboral y tendencias de la industria.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Orientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos.
- Fuerte capacidad de negociación y persuasión.
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la búsqueda y colocación de ejecutivos?
- ¿Cómo desarrollas estrategias de búsqueda personalizadas para diferentes clientes?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un proceso de reclutamiento y cómo lo superaste?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado y del sector?
- ¿Qué técnicas utilizas para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto ejecutivo?
