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Título
Text copied to clipboard!Consultor de Adquisición de Talento
Descripción
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Estamos buscando un Consultor de Adquisición de Talento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestra organización o de nuestros clientes. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades específicas y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás un embajador de nuestra marca, asegurándote de que los candidatos tengan una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
Como Consultor de Adquisición de Talento, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades de comunicación, análisis y negociación serán clave para el éxito. Este puesto requiere un enfoque proactivo, una mentalidad orientada a los resultados y la capacidad de construir relaciones sólidas tanto con los candidatos como con los clientes internos. Si tienes pasión por el reclutamiento y disfrutas ayudando a las personas a encontrar su próximo desafío profesional, este es el trabajo perfecto para ti.
Tus responsabilidades incluirán la creación de descripciones de trabajo atractivas, la publicación de vacantes en plataformas relevantes, la búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de entrevistas con los gerentes de contratación. También serás responsable de negociar ofertas de empleo y garantizar una transición fluida para los nuevos empleados. Además, estarás al tanto de las tendencias del mercado laboral y proporcionarás recomendaciones estratégicas para mejorar nuestros procesos de adquisición de talento.
Si eres una persona organizada, con habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, queremos conocerte. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora la innovación, la colaboración y el impacto positivo en la vida de las personas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y atraer candidatos calificados para diversas posiciones.
- Colaborar con gerentes de contratación para entender las necesidades de talento.
- Publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes y redes sociales.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar a los candidatos.
- Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación y equipos relevantes.
- Negociar ofertas de empleo y gestionar el proceso de incorporación.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral y estrategias de reclutamiento.
- Proporcionar informes y análisis sobre métricas de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento o adquisición de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Habilidad para construir relaciones sólidas con candidatos y clientes internos.
- Orientación a resultados y enfoque proactivo.
- Dominio de idiomas adicionales es un plus.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué estrategias utilizas para identificar candidatos calificados?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que un gerente de contratación tiene expectativas poco realistas?
- ¿Puedes describir una experiencia exitosa en la que hayas contratado a un candidato difícil de encontrar?
- ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento prefieres y por qué?
- ¿Cómo aseguras una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de selección?
